Jak skomponować efektowne szkolenie
Wyniki kursu silnie, a może nawet najsilniej, wynikają z wybranej metody szkolenia. Różne dydaktyczne strategie przekazywania wiedzy najcześciej używane w praktyce przez polskich wykładowców w 3-5 zeszłych latach często są wykorzystywane w różnych kontekstach. Można wyodrębnić następujące wersje szkoleń: w czasie wykonywania obowiązków, tam gdzie dochodzi do aktu wykonywania obowiązków oraz poza pracą. Wtedy jest możliwość, aby zamiennie organizować projekty szkoleniowe w ośrodkach szkoleniowych, ośrodkach seminaryjnych oraz w symulacjach biznesowych. Kombinacji sposób szkolenia oraz technik bywa bardzo dużo, jednakże dokładny ich układ wynika z podejścia organizacji. Precyzyjny wykaz cech zaprezentowałem w tym miejscu: Symulacje Szkoleniowe
Poniżej zaprezentuję sposób definiowania niektórych elementów programów sesji szkoleniowych.
Management Game – odwzorowuje naturalne warunki w firmie a także na rynku oraz charakterystyczne zjawiska i zależności. Dzieje się to w środowisku oddającym zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa. Pojawiają się jednocześnie zwykłe nieporozumienia i problemy informatycznych narzędzi administrowania i zarządzania. Osoby uczestniczące w szkoleniu nie posiadają wyłącznej możliwości kontrolowania sytuacji oraz muszą liczyć na siebie. Efekty takiej formy dydaktycznej są najczęściej pokazywane przełożonym. Tego typu strategie dydaktyczne uczą analizowania problemu, planowania ich rezultatów i umiejętności współdziałania w zbiorowości ludzkiej.
Studium przypadku – To przykłady z praktyki biznesowej lub stworzone sztucznie sytuacje przedstawiane uczestnikom. Tego typu przykłady dają konieczność pochylenia się nad konkretnym, realnym problemem. Uczestnicy muszą przeanalizować oraz zniwelować problem, a w dalszej kolejności omówić to z trenerem oraz resztą grupy. Ta forma z zasady konsumuje dużą ilość godzin.
Robert Zawada
Autor tej notki jest absolwentem wydziału historii Uniwersytetu Białostockiego i studiów podyplomowych z zakresu medioznastwa. Posiada certyfikat Eksperta Zmiany i Innowacji PXS. Rozwija swoją firmę w Olsztynie. Od dziewięciu lat organizuje treningi i rozwija badania odnoszące się do przedsiębiorczości w branży „sprzęt biurowy i wyposażenie wnętrz”.
TEMATY BOGA:
Gry Negocjacyjne
Treningi menedżerskie
Gry edukacyjne
Mentoring
Gry dla przemysłu
Zarządzanie projektami
Warsztaty zamknięte
Materiały do symulacji dla coachów
03.06.2016. 10:37